本網訊  永嘉縣“走部制活動、動態化管理”工作部署會暨宣達集團黨委成立大會于5月23日在宣達集團隆重開幕，來自中共永嘉縣委組織部、東甌街道黨工委、各鎮街兩新工委負責人、相關企業兩新組織黨組織書記以及集團黨員干部近百人參加會議，中共永嘉縣委常委、組織部長林乃排，溫州市委組織部兩新處處長周建強，東甌街道黨（工）委書記、兩新工委書記劉超軍等應邀出席并發表講話。

會議由中共永嘉縣委組織部副部長、兩新工委書記潘健主持。

會上，縣委組織部副部長、兩新工委書記潘健宣讀了中共永嘉縣委《關于同意建立中共宣達實業集團有限公司委員會的批復》。

縣委常委、組織部長林乃排為宣達實業集團黨委成立授牌。

宣達集團董事長葉際宣在會上發言。

葉際宣首先代表公司董事會及全體員工對會議的成功召開表示祝賀，對與會領導嘉賓們的到來表示歡迎。他回顧了宣達集團黨組織的發展歷程，對上級黨政機關及社會各界同仁的關愛和支持表示感謝。葉際宣表示：借全縣“走部制活動、動態化管理”工作開展和集團黨委成立的契機，企業將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不斷創新發展思維，深入開展黨的群眾路線教育活動，扎實做好我縣的“走部制活動、動態化管理”試點工作，打造出宣達特有黨建品牌，為永嘉乃至溫州非公黨建工作再立新功，作出新貢獻。

東甌街道黨（工）委書記、兩新工委書記劉超軍在會上發言。

他首先代表浙江永嘉工業園區黨委、東甌街道黨工委向各位與會領導表示熱烈的歡迎，并對宣達集團黨委的成立表示熱烈的祝賀。隨后他具體介紹了東甌街道的基本情況以及“兩新”組織黨建工作情況。他希望，各試點單位認真研究，積極探索市場經濟下的競爭、需求、開放等元素引入黨建工作的方式方法，不斷總結、創新，爭取出成績、出亮點。

據了解，“走部制活動、動態化管理”為中共永嘉縣委加強探索市場力量推進黨建工作的一項重要舉措。它采取將市場的競爭、需求、開放等元素融于黨員日常教育活動的模式，打破由各兩新組織黨組織分頭管理的傳統模式，創新服務平臺，用市場理念推進兩新黨建工作。主要以宣達集團黨委、奧康集團黨委兩家企業和以宣達、報喜鳥、紅蜻蜓、奧康等企業黨組織組成的黨建聯盟為試點單位。其中試點企業將采用雙向性選擇、菜單式服務、走部制活動、動態化管理等措施，試點聯盟則采取組建黨建聯盟、定期提供項目、聯盟輪值活動、項目化運作等措施。通過實施“1+N”的走部制活動形式，以黨的群眾路線教育實踐活動等規定項目為必修課，結合各試點單位自行組織的各類學歷技能培訓、志愿服務、義務勞動等“選修“活動展開，通過黨員申請和黨支部邀請的方式組織開展各兩新黨組織之間的聯合活動。

溫州市委組織部兩新處處長周建強作指導講話。

周建強首先贊揚了近年來永嘉縣黨建工作的成績，對縣委組織部推出用市場理念抓黨建的工作思路表示肯定，并對試點工作提出了四點意見。一是要牢牢把握政治屬性，黨建工作不能庸俗化、娛樂化、商品化。二是要堅持問題導向，不怕困難，遇到什么問題解決什么問題。三是要突出實踐中探索，從實踐中來到實踐中去，用客觀改變主觀，形成規律。四是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，想一些管用的實招，使黨建工作可延續、可推廣。

縣委常委、組織部長林乃排作重要講話。

林乃排首先對宣達集團黨委的正式授牌表示祝賀，肯定了集團在黨建方面的工作成就，對新成立的宣達集團黨委提出了殷切的期望。 

林乃排強調，“走部制活動、動態化管理”工作是一項新事物，可以說創新性強、時間緊、要求高。各試點鎮街、兩新組織黨組織既要嚴格按照部署來辦，又要在實踐中不斷完善，力爭在試點中形成一些好的經驗做法，為全縣全面鋪開提供借鑒，努力走出一條符合市場競爭、適應兩新組織需求的黨建工作新路子。