
撿手機、撿錢包、撿戒指……無論撿到什么都完璧歸趙,不占為己有。近年來,在公司黨支部創先爭優展形象精神教育的熏陶下,宣達集團涌現出一批批拾金不昧、樂于助人的活雷鋒。而今,集團內部好人好事可謂是“蔚然成風”,不勝枚舉,這些好人好事不僅成為美談,更是在公司內起到了榜樣的作用,帶動全體員工為公司創造了一個良好的工作氛圍。
不久前,公司財務部的員工陳曉竹撿到了同事的手機,主動交還本人,當其他同事問起這件事時,她紅了臉,羞澀地說:“沒有的事?!标悤灾裾f這是一件很普通的小事,撿到東西交還失主是理所應當的,不是自己的東西不能要。前段時間,食堂經理劉利忠走進黨支部書記孫亮的辦公室,低著頭,好像做錯了什么事情。孫亮問其什么事,他用細小的聲音說:“撿到了一個錢包,不知道是誰的?”書記接過來一看,咦,里面現金不少,這個平時看起來大大咧咧的大男孩原來擁有這樣一副熱心腸,不愧為宣達人。
這樣細微而又感人的事情不只一兩件,前幾天,銷售部的員工湯曉玲拿著一枚亮閃閃的戒指來到行政中心?!安恢朗钦l這么不小心,戒指都忘在洗手臺上了?!薄芭?,這個戒指好像蠻值錢的……”大家都湊過來看戒指,七嘴八舌議論紛紛。為了盡快找到失主,辦公室主任沒有多想,很快在群里發布了一條失物啟事。沒幾分鐘,一位俏麗的女員工就慌慌張張地跑進辦公室來領取??粗凉M臉通紅的樣子,大家都樂了,湯曉玲也露出了欣慰的笑容。還有生控中心的陳男和陳春芳,兩個人都撿到過現金,但他們并沒有占為己有,而是把它交到了行政中心。
一系列的好人好事在公司內影響了很多員工,現在不管撿到什么,甚至是一張小小的飯票,員工們都要通過行政中心“完璧歸趙”。
據悉,宣達集團依靠黨支部這個平臺,不斷地給員工們宣傳樂于助人的思想,指引他們走向正確的道德方向。每年的紅五月、紅七月都是黨支部開展各項精神文化宣傳與教育的火紅時期,員工們的價值觀、人生觀、道德觀在黨支部的引導下,展現出了淳樸而又真實的面貌。