撿手機、撿錢包、撿戒指……無論撿到什么都完璧歸趙，不占為己有。近年來，在公司黨支部創先爭優展形象精神教育的熏陶下，宣達集團涌現出一批批拾金不昧、樂于助人的活雷鋒。而今，集團內部好人好事可謂是“蔚然成風”，不勝枚舉，這些好人好事不僅成為美談，更是在公司內起到了榜樣的作用，帶動全體員工為公司創造了一個良好的工作氛圍。  

不久前，公司財務部的員工陳曉竹撿到了同事的手機，主動交還本人，當其他同事問起這件事時，她紅了臉，羞澀地說：“沒有的事?！标悤灾裾f這是一件很普通的小事，撿到東西交還失主是理所應當的，不是自己的東西不能要。前段時間，食堂經理劉利忠走進黨支部書記孫亮的辦公室，低著頭，好像做錯了什么事情。孫亮問其什么事，他用細小的聲音說：“撿到了一個錢包，不知道是誰的？”書記接過來一看，咦，里面現金不少，這個平時看起來大大咧咧的大男孩原來擁有這樣一副熱心腸，不愧為宣達人。  

這樣細微而又感人的事情不只一兩件，前幾天，銷售部的員工湯曉玲拿著一枚亮閃閃的戒指來到行政中心?！安恢朗钦l這么不小心，戒指都忘在洗手臺上了?！薄芭?，這個戒指好像蠻值錢的……”大家都湊過來看戒指，七嘴八舌議論紛紛。為了盡快找到失主，辦公室主任沒有多想，很快在群里發布了一條失物啟事。沒幾分鐘，一位俏麗的女員工就慌慌張張地跑進辦公室來領取?？粗凉M臉通紅的樣子，大家都樂了，湯曉玲也露出了欣慰的笑容。還有生控中心的陳男和陳春芳，兩個人都撿到過現金，但他們并沒有占為己有，而是把它交到了行政中心。  

一系列的好人好事在公司內影響了很多員工，現在不管撿到什么，甚至是一張小小的飯票，員工們都要通過行政中心“完璧歸趙”。  

據悉，宣達集團依靠黨支部這個平臺，不斷地給員工們宣傳樂于助人的思想，指引他們走向正確的道德方向。每年的紅五月、紅七月都是黨支部開展各項精神文化宣傳與教育的火紅時期，員工們的價值觀、人生觀、道德觀在黨支部的引導下，展現出了淳樸而又真實的面貌。