宣達集團黨支部榮獲2011年度“兩新黨建宣傳報道先進單位”，黨支部書記孫亮入選常務理事并榮獲2011年度“兩新黨建工作標兵”稱號  

2012年3月19日，溫州市兩新組織黨務工作者協會一屆二次大會在永嘉召開，市兩新工委書記、市委組織部副部長徐強中、永嘉縣委常委、組織部長林乃排、東甌街道黨工委書記胡宋孝、縣組織部副部長潘健等領導出席了會議。會議增補了理事、常務理事、副會長以及名譽會長，會長林可夫作了工作報告，市兩新工委書記、市委組織部副部長徐強中作了重要講話。  

會議還對2011年度“兩新黨建工作標兵”、“兩新黨建宣傳報道先進單位”、“兩新黨建工作創新獎”先進單位和個人進行了表彰。宣達集團黨支部榮獲2011年度“兩新黨建宣傳報道先進單位”，黨支部書記孫亮入選常務理事并榮獲2011年度“兩新黨建工作標兵”稱號。  

通過近年來的努力深化，不斷進取，公司黨支部開創了一片令人可喜的新局面。黨內加強培訓，認真學習黨章及中央、省委和市委兩新黨建工作會議精神，于近期還組織學習了全國兩會精神。通過“一機制四工程”加強發揮黨員的模范帶頭作用。一機制為“一對一談心機制”，通過與員工面對面交流，了解其內心的真實想法及工作生活中面臨的困難，及時作好匯總記錄，拿出解決辦法。  

四工程一為“文化建設工程”，公司免費開放員工影院及圖書室，讓員工在工作之余能享受到更多的精神文化生活；每年組織“宣達杯”籃球邀請賽及文藝晚會，豐富員工的業余文化生活，增進員工之間的感情，促進企業之間的互相交流。  

二為“人才培養工程”，根據部門崗位需求，定期組織相關職業培訓，提升員工素質及實踐操作能力；舉辦人才工作論壇，通過此活動讓員工們盡展各自風采，從而使企業發現更多人才用好更多人才。  

三為“員工關愛工程”，不斷改善員工工作生活環境，計劃于春末給每間宿舍安裝空調，熱水供應設備也在升級中，組織全員旅游活動，開闊員工視野；關愛女職工，于每年的3月8日婦女節安排女職工外出旅游，體現公司人性化管理理念；年底邀請外地員工家屬參加公司舉辦的“員工答謝晚宴”，讓員工家屬了解公司企業文化，以更多的溫暖融入員工們的心中。  

四為“扶貧濟困工程”，與永嘉新聞信息中心聯合，結對永嘉縣山區貧困兒童，定期為他們送去扶貧資金，體現公司“以情暖人，回報社會”的大愛精神。  

據悉，去年底，公司召開年終總結表彰大會，對評選出的3名優秀黨員和59名優秀員工進行隆重表彰，59名優秀員工中黨員占30%以上，充分體現出了黨員在企業創先爭優活動中發揮的先鋒帶頭作用。  

黨支部書記孫亮說，黨員隊伍是一支綜合素質高、作風本領過硬的先進集體，是企業發展不可或缺的特殊人才隊伍，這支隊伍在企業中占據著重要的位置。強抓黨建工作，可為企業發展壯大發揮積極的帶動引領作用，為非公黨建標準化建設作出貢獻。