龍年有了好開頭  
—9成以上員工返崗，各崗位招工
情況良好，各項工作開展得如火如荼

據公司人力資源部統計， 2012年公司員工返廠率達90%以上，各崗位招工情況亦良好，截至2月10日之前，全部人員已經到位。  

走進生產車間，眼前一派繁忙景象，在襯里閥門車間，工人們正專心至致地操作著眼前的機器，四周火光四濺，機器運轉聲轟隆隆響徹耳邊。而在研發中心，科研人員鍵盤飛舞，正在為研發新的科技成果而絞盡腦汁。  

從去年到今年，公司不僅加大了經濟結構調整力度，使產值不斷上升，還強化了人才激勵機制，遵循量才適崗的原則，始終堅持“以人為本”的經營理念，大大提高了員工的工資福利水平，建立健全基本生活保障體系。在平時的工作生活中，公司對員工的關愛無微不至，不斷提高食堂飯菜的質量，加強食堂衛生管理；宿舍熱水供應設備正在改造升級保證24小時都有熱水；于今年上半年，公司還計劃給每間宿舍安裝空調，讓員工時刻感受到舒適愜意。在精神文化建設方面，公司也是不遺余力，不僅擴建了圖書室，還每年分批組織一次集體旅游活動，不僅豐富了員工的業余文化生活還加強了公司團隊文化建設。  

重視人才尊重人才才能留住人才，不斷創新不斷強化才能發展壯大。宣達集團通過科技創新體制改革正在一步步成長一步步跨越，通過關愛理解，贏得了員工的信任與依托。有了好的開端必定收獲豐碩的果實。2012年，又是新的起點，又將成為一段光輝的歷史。